أخبار إقليمية

   الديون خروف بالقسط مشروع تعذيب مواطن غلبان لمدة 12 شهر الحقيقة إحنا بقينا في زمن العجائب زمن تلاقي فيه واحد معهوش ثمن كيلو لحمة لكن عنده استعداد يمضي إيصالات وأقساط وقروض علشان يدخل جمعية الخروف المبارك بالتقسيط المريح يعني بدل ما الناس كانت زمان تستنى العيد علشان تفرح بقى المواطن دلوقتي يستنى رسالة التحصيل نذكركم بأن قسط الخروف مستحق غدا والسؤال العبقري هنا هو مين أصلا اللي اخترع الفكرة دي مين العبقري الاقتصادي اللي قعد فجأة وقال إيه رأيكم نحول الأضحية إلى قرض طويل الأجل طيب يا سيدي الأضحية سنة للمقتدر يعني اللي معاه يضحي واللي معهوش ربنا مش هيحاسبه إنما إحنا قلبناها مشروع ديون قومي يعني واحد مرتبه بالعافية مكفيه أكل وشرب وفواتير وكهربا ومدارس يقوم داخل على العيد يقولك هاتلي خروف أبو قرنين بالتقسيط على 12 شهر لو سمحت يا راجل ده في ناس بتجيب موبايل بالقسط وبتندم هتجيب خروف يعني إيه تبقى مديون بسبب حيوان أساسا اختفى بعد العيد بثلاث ساعات والأجمل بقى إن الخروف نفسه غالبا لا أنت ربيته ولا الجيران شافوه ولا الحارة سمعت مأمأته ولا حتى صورته نزلت واضحة لكن البنك والجمعية وشركة ال...

الخوف يشتت أذهاننا، ويشقينا، ويبتعد بنا عن دائرة الأمان والطمأنينة، فلا نكاد نسعد بشيء ولا نفرح بأي مبهج، وقد يصبح عبئًا ثقيلاً يسرق من الإنسان راحته واستقراره النفسي. قال الله تعالى: ﴿لِإِيلَافِ قُرَيْشٍ ۝ إِيلَافِهِمْ رِحْلَةَ الشِّتَاءِ وَالصَّيْفِ ۝ فَلْيَعْبُدُوا رَبَّ هَذَا الْبَيْتِ ۝ الَّذِي أَطْعَمَهُمْ مِنْ جُوعٍ وَآمَنَهُمْ مِنْ خَوْفٍ﴾ [سورة قريش]. اللهم كما أطعمتهم فأطعمنا، وكما آمنتهم فأمنا، واجعلنا لك من الشاكرين.. آمين. إن الخوف شعور طبيعي يصيب الإنسان حين يتعرض لموقف خارج عن المألوف يسبب له التوتر أو القلق أو الفزع، كمن يرى ثعبانًا فيفزع منه ويهرب حماية لنفسه، فهذا خوف مبرر له سبب ظاهر وملموس. لكن ما نقصده هنا هو الخوف غير المحدد السبب، ذلك الخوف المستمر الذي يسيطر على النفس ويقيد الإنسان ويحرمه من الاستمتاع بحياته، وهو ما يحتاج إلى علاج ووعي ومواجهة. الخوف يتغذى على الأوهام، والوساوس وقوده الدائم، فكلما استسلم الإنسان لها تضاعفت داخله مشاعر القلق والتوتر. وقد حدد علماء النفس أنواعًا رئيسية للخوف تنبثق منها بقية المخاوف، منها: الخوف من الموت، والخوف من فقدان الاستقلالي...

كتب:د.إيهاب زغلول شهد ديوان منطقة الغربية الأزهرية الحفل الختامي لمبادرة "أنا الراقي بأخلاقي" وسط حضور من القيادات الأزهرية والأخصائيين ومعلمي المعاهد وذلك في إطار دعم المواهب الطلابية وترسيخ القيم الأخلاقية والتربوية بين الطلاب حيث تضمنت فعاليات المبادرة مسابقات أدبية وفنية شملت القصة القصيرة والرسم والمجسمات وجاء الحفل بحضور فضيلة الدكتور مجدي السعيد بدوي رئيس الإدارة المركزية لمنطقة الغربية الأزهرية وفضيلة الشيخ محمد أبوسعيد وفضيلة الشيخ إبراهيم الخولي وفضيلة الشيخ السيد فاضل وذلك بإشراف الدكتور أحمد رضوان والدكتور سيد الشافعي وشهد الحفل تكريم أصحاب المراكز الثلاثة الأولى في كل مسابقة حيث حصل المركز الأول على جائزة مالية قدرها 1000 جنيه بينما حصل المركز الثاني على 750 جنيهًا والمركز الثالث على 500 جنيه وسط أجواء من الفرحة والتشجيع للمشاركين كما أكد الحضور أهمية المبادرة في اكتشاف المواهب الطلابية وتنمية الحس الإبداعي والثقافي لدى النشء وغرس القيم الأخلاقية الإيجابية في نفوس الطلاب بما يسهم في إعداد جيل واعٍ قادر على خدمة مجتمعه ووطنه.

  يتقدم الإعلامي إيهاب زغلول بخالص التهاني والتبريكات لفضيلة الشيخ محمد أبوسعيد بمناسبة تعيينه مديرًا عامًا للعلوم الشرعية والعربية بمنطقة الغربية الأزهرية، ولفضيلة الشيخ إبراهيم الخولي بمناسبة تعيينه مديرًا عامًا للعلوم الشرعية والعربية بمنطقة القليوبية الأزهرية. داعين المولى عز وجل لهما بدوام التوفيق والسداد، وأن يبارك جهودهما في خدمة العلم والدعوة والأزهر الشريف. ألف مبارك وبالتوفيق الدائم إن شاء الله.

✍️ الأستاذ/ طارق محمود سلامه موجه عام الدراسات الاجتماعية والمنسق العام لفرع نحمد الله أننا نحيا في دولةٍ جعلت من بناء الإنسان مشروعًا وطنيًا، برؤيةٍ واعية من فخامة رئيس الجمهورية، الذي أولى إعداد القادة من الشباب اهتمامًا خاصًا، إدراكًا منه بأن نهضة المؤسسات لا تقوم إلا على عقول واعية وطاقات مؤهلة قادرة على حمل المسؤولية. ومن هذا المنطلق، تبدو أكاديميات إعداد القادة مساحة مهمة لتكوين الوعي، وصقل الخبرات، وفتح الطريق أمام جيلٍ جديد يمتلك أدوات الفهم والإدارة والتأثير. غير أن قيمة هذه الجهود لا تكتمل إلا حين تجد داخل المؤسسات إدارةً تعرف كيف تستثمر المعرفة، وتُحسن توظيف الكفاءات، وتبتعد عن الأساليب التقليدية التي تُبقي الطاقات محصورة بدل أن تدفعها إلى الأمام. تعلّمنا في هذه الأكاديمية أن القيادة ليست لقبًا يُمنح، ولا موقعًا يُحتفظ به، بل مسؤولية تقوم على حسن الإصغاء، ودقة التقدير، والقدرة على تحويل الخبرة إلى فعل. كما تعلّمنا أن المؤسسة لا تنهض بالكثرة وحدها، بل بحسن اختيار من يقودها ومن يعمل فيها، وبمدى استعدادها لفتح الباب أمام الأفكار الجديدة بدل النظر إليها بعين الريبة. فالإدارة الر...

  في إطار الاستعدادات الجارية لاستقبال عيد الأضحى المبارك، تبذل الإدارة المالية بالمنطقة الأزهرية جهودًا مكثفة لمراجعة واعتماد رواتب الموظفين والبدلات الخاصة بالسادة الوعاظ، تمهيدًا لصرفها في الوقت المناسب قبل حلول العيد. وشاركت الأستاذة منار، والأستاذة بشرى، والأستاذة هالة، من مسؤولي الحسابات بالمنطقة، بعمل مراجعات دقيقة لكافة البيانات المالية، لضمان انتظام عمليات الصرف وسلامتها، والتأكد من وصول المستحقات المالية إلى أصحابها دون أي تأخير. وتأتي هذه الجهود في إطار حرص المنطقة الأزهرية على دعم العاملين بها وتوفير متطلباتهم قبل المناسبات الدينية، بما يعكس روح التعاون والانضباط داخل العمل. واختُتمت الأعمال بالتأكيد على استمرار الجهود حتى الانتهاء من جميع الإجراءات المالية في أسرع وقت ممكن، سائلين الله أن يعيد هذه المناسبة على الجميع بالخير واليمن والبركات. وكل عام وأنتم بخير 🌙 إيهاب زغلول